I Sverige är det förbjudet att mobba. Det gäller unga som gamla och det finns en hel del lagar och regler som gäller i skolor, på arbetsplatser och samhällen. Om du eller någon du känner är utsatt för mobbning är det viktigt att veta att lagen står på din sida och att inga former av diskriminering eller trakasserier är tillåtna. Detta gäller fysiskt, psykiskt och verbalt våld såväl som särbehandling och förtal.
Lagar om mobbning i skolan
Vilka instanser som du kan vända dig till beror på var mobbingen pågår. I skolan är det den så kallade skollagen som gäller, specifikt kapitel 6 som handlar om kränkningar. Här står det till exempel att alla skolor måste göra årliga planer mot alla former av kränkning liksom att förebygga och att skydda. Skolan har en plikt att agera o
m en elev utsatts för mobbning och har dessutom skyldighet att vidta åtgärder för att det inte ska ske igen.
Mobbning på arbetsplatsen
På arbetsplatsen är mobbning framförallt en fråga för Arbetsmiljöverket som även har bra information om vad som gäller. Det är arbetsgivaren som har det ultimata ansvaret för att det inte ska pågå någon form av kränkningar på arbetsplatsen. Oavsett om en person är nyanställd, vikarie eller gammal veteran är det upp till arbetsgivaren att förebygga, skydda och och vidta åtgärder mot alla former av mobbning. På arbetsplatsen bör det också finnas tydlig information om vilka regler som gäller och vem anställda kan vända sig till om de känner sig kränkta eller illa behandlade. Det bör alltid finnas fler än en person att gå till, eftersom det faktiskt kan vara arbetsgivaren själv som mobbar.
Comments are closed.